PwC Japan様と「新たなリーダーシップへの挑戦」をテーマに対談させて頂きました。
2022年度、PwC Japan様のパートナー11名が「Managing Complexity」を修了されたことを機に、 同社執行役副代表の出澤さんとパートーナーの岩嶋さん、弊社黒川の3名で対談をさせて頂きました。 深刻かつ複合的な課題が立て続けに生じている現代において、...
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ABEMA NEWSチャンネルに出演しました。
ますます注目度の高まるミネルバ大学 11月1日夜、弊社黒川がABEMA NEWSチャンネルに出演しました。ミネルバがプロデュースする次世代経営人材育成プログラム“Managing Complexity”のプログラムディレクターとして、『世界のエリートが入学熱望？ミネルバ大学...
【iXキャリアコンパス】に掲載いただきました。
「あの人」に聞く、今学びたいこと・学び方をテーマに、
弊社黒川がiXキャリアコンパスに掲載いただきました。
【Forbes誌】に掲載いただきました。
「これからの人と組織の『ありかた』を問い直す」というForbes誌の特集企画で、KOKKARA共同代表の黒川とNEC主席ビジネスプロデューサーの岩田氏との対談記事が公開しました。
岩田氏がNEC社にManaging Complexityを導入するまでの想いが語られています。
【iXキャリアコンパス】に掲載いただきました（後編）
ミネルバが重視する「アダプティブ・リーダーシップ」の育み方と科学的な学習メソッド 前編に続き、ミネルバが掲げるアダプティブリーダーシップの育み方と、 ミネルバのプログラム全体を通じて体現されている革新的な学び方についても紹介していただいています。...
【iXキャリアコンパス】に掲載いただきました（前編）
世界最難関ミネルバ大学、社会人コースが日本上陸。 仕掛け人が考える「2022年のリーダー像」とは？ 代表黒川が考えるこれからのリーダー像と、 ミネルバのプログラムが提供している科学的なメソッドについて、 前後編にわたるロングインタビューをiXキャリアコンパス様に掲載していた...
【ITmedia】に掲載いただきました。
超難関大学の米ミネルバと提携 なぜ社員6人のスタートアップが選ばれたのか 社員6名の合同会社こっからが、なぜミネルバと日本初の提携を実現できたかについて、 ITmedia様に取材していただきました。 https://www.itmedia.co.jp/business/ar...
【Forbs誌】に掲載いただきました。（後編）
分断を乗り越える「自分ごと化」｜逆境を生き抜く組織カルチャー Vol.2 https://forbesjapan.com/articles/detail/33599
【Forbs誌】に掲載いただきました（前編）
「べき論」からの脱却 ｜逆境を生き抜く組織カルチャー Vol.1 https://forbesjapan.com/articles/detail/33598
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